b6328388.gif来年、会社に新しいスタッフを入れることにしました。

大会社はもちろん数十人の中小企業でも人の採用は大変重要な事です。ましてや“片手”で数えるほどの小人数である我が社にとっては1人入れるだけでも大問題。割合で言ったら社員数前年比2~3割増!って事だし。

正社員でなくても、派遣社員とかパートさんとか選択肢はありますが、さてどうするか。もう早急に結論を出さないと。

“人を選ぶ”という前に“選ばれる会社”であるために何をすべきか。
以前助言頂いた先輩方の言葉を思い出して進めたいと思います。

投稿者プロフィール

たきちゃん
愛知県北名古屋市に住むたきちゃんの日常。

印刷・動画・Web制作の株式会社龍巳堂で社長をやっております(^_^)

仕事や趣味の他各種団体での活動などを書いております。

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